«Дамате» создаст более 1000 рабочих мест в 2020 году

27.02.2020
Производство индейки

В 2020 году группа компаний «Дамате» планирует создать более тысячи рабочих мест в Пензенской, Тюменской областях и Ставропольском крае. Создание новых рабочих мест связано с запуском новых и расширением действующих производственных мощностей, увеличением земельного банка.

Наибольшее количество вакансий в 2020 году будет открыто в Пензенской области на предприятиях по производству и переработке индейки, где реализуется проект расширения производственных мощностей до 155 тысяч тонн в год. Более 600 человек начнут работу на объектах по производству и переработке индейки, расположенных в Нижнеломовском, Колышлейском, Спасском, Мокшанском, Пачелмском, Вадинском районах области. Востребованными будут вакансии рабочих на производство, механизаторов, специалистов-лаборантов, ветеринарных врачей, электромехаников, слесарей-ремонтников, слесарей-электриков, а также агрономов и начальников площадок птицеводства.

В рамках проекта по переработке молока на «Молочном комбинате «Пензенский» будет создано более 20 рабочих мест, что обусловлено продолжающейся модернизацией мощностей и вводом новых линий. В текущем году на предприятии будут открыты вакансии операторов производственных линий, специалистов ситуационного центра, мастеров цехов и другие.

В прошлом году «Дамате» завершила расширение молочного комплекса в Тюменской области с 4,6 до 6 тысяч голов дойного стада. В 2020 году запланирован выход комплекса на полную производственную мощность. В течение года на работу планируется принять порядка 30 человек – это слесари, механики, операторы по уходу за животными.

«Дамате» создаст более 350 новых рабочих мест в Ставропольском крае, где продолжается реализация проекта по производству баранины.

В рамках действующей в компании кадровой политики «Дамате» приглашает на работу как сотрудников с опытом работы на производстве и в сельском хозяйстве, так и специалистов из других отраслей. С этой целью в «Дамате» работает корпоративный университет, благодаря чему сотрудники имеют возможность пройти переквалификацию. Занятия проходят как в очном формате, так и дистанционно на учебном портале «Дамате».

«На сегодняшний день более 40% сотрудников, работающих в компании, пришли к нам из других профессиональных областей. Наличие собственного корпоративного университета дает «Дамате» возможность ежемесячно проводить обучение по перепрофилированию и повышению квалификации для более чем 150 человек. Преподавателями выступают ведущие специалисты и руководители производственных отделов, готовые передавать свои знания и опыт», - сказала заместитель генерального директора «Дамате» по управлению персоналом Полина Коннова.