Менеджер по персоналу

Обязанности

ведение кадрового делопроизводства в полном объеме: оформление приема, увольнения, перемещения, составление графика отпусков, формирование личных дел, оформление приказов по компании, подготовка трудовых договоров и приказов, заполнение трудовых книжек, должностные инструкции, штатное расписание и др.;
консультирование, предоставление справок и копий трудовых книжек по запросам;
подбор и адаптация (формирования заявки на подбор, размещение, проведение первичных интервью, координации выхода сотрудника на работу, ведение базы кандидатов и др.);
взаимодействие с бухгалтерией/ОтиЗ по вопросам расчета заработной платы;
взаимодействие с начальником ОСБ и руководителями подразделений по закрытию ЗП;
участие в корпоративной жизни компании.