Старший экономист по труду и заработной плате

Обязанности

Бюджетирование затрат на персонал: анализ производственной программы и составление бюджета на месяц/квартал/год в разрезе всех видов начислений по ФОТ, план/факт анализ;
Работа со штатным расписанием:подготовка, согласование, утверждение, ведение в 1С ;
Подготовка документов для закрытия заработной платы: контроль табелей учета рабочего времени, расчет надбавок и доплат, составление приказов на выплаты стимулирующего характера, внесение данных в 1С;
Анализэффективности применения действующих форм и систем оплаты труда и мотивации, разработка и презентация предложений по внедрению прогрессивных форм оплаты и стимулирования труда;
Участие в разработке и своевременном обновлении регламентирующих и нормативных документов (ЛНА) компании;
Ведение отчетности в разрезе заработных плат, численности, текучести, производительности труда;
Нормирование численности производственного и офисного персонала;
Подготовка аналитических отчетов и презентаций.