Более 60 сотрудников «Дамате» обучились методам лабораторной диагностики
Группа компаний "Дамате" организовала очередной семинар "Современные методы лабораторной диагностики по выявлению патогенных и условно патогенных микроорганизмов" для сотрудников, сообщает пресс-центр холдинга.
Знания, полученные представителями различных подразделений, обеспечат усиление контроля над качеством кормов, их компонентов и готовой продукции "Дамате". Обучение передовым методам лабораторной диагностики происходит на постоянной основе.
Семинар провели специалисты компаний-партнеров "Дамате", лидеров в сфере производственно-технологических исследований для мясоперерабатывающего сектора: ООО "АИЛК "ЭКСПЕРТ" и ООО "БиоМерье Рус". Обучение прошли более 60 сотрудников ветеринарной, производственной, технологической служб и служб контроля качества. Они представляли комплексы по производству мяса индейки, утки и баранины, расположенные в Пензенской, Ростовской областях и на Северном Кавказе.
Подобные мероприятия способствуют глубокому пониманию микробиологических методов контроля продукции, сырья, комбикормов и биологического материала, используемых в современных лабораториях.
Приглашенные эксперты подробно рассказали об экспресс-методах бактериологического анализа, идентификации микроорганизмов, порядке самостоятельного (автоматического) считывания и корректировки результатов в контексте их экономической эффективности.
Семинар проходил в форме открытого диалога. Специалисты предприятий "Дамате" задавали экспертам вопросы теоретического и прикладного характера. Участники подробно обсудили тему верификации методов и подбора реагентов для заказа и поделились практическими советами.
Система производственного обучения "Дамате" - это комплекс мероприятий, направленных на профессиональную подготовку и повышение квалификации сотрудников. Главное преимущество такого подхода - детально проработанный баланс между теорией и практикой на базе производственных площадок. Система постоянно обновляется для соответствия меняющимся требованиям производства. Это важный элементом кадровой политики холдинга, направленной на повышение эффективности производства и устойчивое развитие бизнеса.