«Дамате» - один из крупнейших работодателей Ростовского региона

Активно открывали новые магазины и расширяли штат торговые сети "Магнит" и X5 Retail Group. Значительное увеличение количества сотрудников произошло на предприятиях, входящих в ГК "Дамате" в Ростовской области, в связи с перезапуском мощностей по производству утки и индейки.

Крупнейшим частным работодателем в Ростовской области стала ГК "Ростсельмаш" (см. таблицу). По данным пресс-службы компании, численность персонала в 2021 году увеличилась на 2900 сотрудников и составила чуть более 14 тыс. человек (рост - 26%). На динамику повлияли значительный рост производства и большой пакет проектов по новой технике, что обусловило, в частности, дополнительный набор инженеров-конструкторов.

В этом году "Ростсельмаш" продолжает набор и подготовку персонала, это связано с развитием модельного ряда выпускаемой техники и расширением производства за счет строительства новых предприятий. Компании требуются конструкторы, технологи, инженеры по качеству, из рабочих - токари, фрезеровщики, операторы станков с ЧПУ, слесари механосборочных работ, сварщики на полуавтоматических машинах и др.

На втором месте рейтинга - "ГРУППА АГРОКОМ". Как сообщили N в пресс-службе компании, в 2021 году произошел незначительный рост численности персонала в "Атлантис-Паке" в связи с увеличением производственных мощностей и открытием дополнительной производственной площадки на Шолохова. В этом году количество сотрудников группы останется на том же уровне, но произойдет изменение акцента в поиске и замене специалистов: сейчас компания заинтересована в первую очередь в рабочих специальностях. В целом она испытывает дефицит слесарей и наладчиков, а также программистов и администраторов.

В прошлом году активно открывали новые магазины и расширяли штат торговые сети.

Занявший третью строчку рейтинга "Магнит" открыл в донском регионе 130 новых торговых точек в формате у дома и "Магнит Косметик". Компания ежемесячно увеличивала численность сотрудников и создала 850 новых рабочих мест. В этом году за счет открытия новых точек "Магнит" уже увеличил штат более чем на 800 человек, к концу года показатель вырастет еще.

"Магниту" всегда не хватает категорийных менеджеров, которые постоянно анализируют ассортимент и оценивают, какие товары необходимо поставить на полки и т. д. Также нужны бизнес-аналитики. Но, как отмечают в пресс-службе, по ряду важных для ретейла специальностей подготовка в вузах практически отсутствует либо ее сильно недостаточно. Кроме того, вузы по объективным причинам не могут предоставить информацию, основанную на актуальных бизнес-практиках. Поэтому "Магнит" на базе корпоративной академии компании открыл собственную Школу ретейла по подготовке кадров в самых востребованных профессиях отрасли. Первым проектом Школы станет бесплатное обучение бизнес-анализу студентов и выпускников технических направлений, финансов и менеджмента.

Конкурент "Магнита" - компания X5 Retail Group в прошлом году открыла в Ростовской области 62 новых магазина и трудоустроила 492 сотрудника. У нее остается потребность в линейном персонале (продавцы-кассиры, пекари, старшие продавцы-кассиры), специалистах по контролю кадрового документооборота, инженерах по эксплуатации и бизнес-партнерах по персоналу.

Незначительно - на 3,5% - снизилась численность персонала к концу 2021 года на "Тагмете". Это связано с перемещением сотрудников в рамках подразделений компании и выходом работников на пенсию. Но в этом году количество работников выросло более чем на 300 человек в связи с созданием на заводе нового подразделения - цеха ремонта металлургического оборудования.

В 2021 году увеличивали численность персонала филиал АО "АЭМ-технологии" "Атоммаш" в Волгодонске и "Красный котельщик". Филиал АО "АЭМ-технологии", трудоустроивший 89 человек, увеличил производственную программу и, как следствие, численность функциональных подразделений для обеспечения работоспособности предприятия. На "Красном котельщике" дополнительный набор персонала связан с ростом загрузки производства.

В "Донэнерго" и на НЭВЗе количество сотрудников в 2021 году осталось на уровне 2020 года.

Значительный рост численности сотрудников произошел на предприятиях, входящих в ГК "Дамате" в Ростовской области. Так, по словам заместителя гендиректора по управлению персоналом ГК "Дамате" Полины Конновой, число сотрудников ООО "Индюшкин двор" выросло на 32%, ООО "Новые утиные фермы" - на 91%. В целом компания приняла на работу 1050 новых сотрудников (рост - 47%). Это связано с активным восстановлением и перезапуском мощностей по производству утки и индейки. В 2022 году в планах группы - перераспределить персонал внутри предприятий как на мощностях по производству индейки, так и по производству утки.

Увеличилась в прошлом году и продолжает расти в этом численность персонала АО "Элис Фэшн Рус". Как сообщили в компании, это связано с наращиванием объемов производства. Она открывает новые магазины, увеличивает электронную коммерцию, запускает крупные проекты и нацелена на развитие. Основной персонал - швеи. В компании отмечают, что программы обучения по этой профессии в средних учебных заведениях нет, поэтому на базе своих фабрик она создала учебные участки. На них обучают профессии швея, даже если у соискателя нет ни профильного образования, ни специализированных навыков.

Еще одна опрошенная N компания, попавшая в топ-20 работодателей донского региона, - ООО "Агрокомплекс Ростовский". По словам заместителя гендиректора по персоналу АО "Фирма "Агрокомплекс им. Н. И. Ткачева"" Марины Ирхиной, по сравнению с началом 2021 года прирост количества сотрудников на 12 предприятиях дивизиона "Ростов" в декабре 2021 года составил 13%. Это связано с сезонным фактором: к уборке урожая сельхозкультур компания привлекла в хозяйства дополнительную рабочую силу. В этом году агрокомплекс не планирует изменений численности персонала.