Достойная зарплата, бесплатное жилье и питание
Сегодня рабочие специальности на Дону особенно востребованы. Что же представляет собой работа на современном предприятии, узнали у сотрудников холдинга "Дамате". Компания производит птицу, баранину, развивает молочное животноводство.
В Ростовской области расположены крупные птицеводческие комплексы по производству утки и индейки, а в работе задействованы более 3600 человек. Из них около 2500 трудятся на объектах "Индюшкин двор", а на "Новых утиных фермах" работает около 1 200 работников.
СТАБИЛЬНОСТЬ И РОСТ
"Комсомольская правда" узнала, чем привлекает людей работа в холдинге. Как рассказала директор по персоналу комплексов по производству индейки и утки ГК "Дамате" в Ростове Юлия Денисенко, сотрудники компании получают дополнительный социальный пакет.
- Оформление и выплата заработной платы происходят согласно Трудовому кодексу Российской Федерации. Вдобавок предусматривается доставка сотрудников на работу корпоративным транспортом и бесплатное питание для работников части производственных объектов, - говорит Юлия Денисенко.
Еще сотрудники могут покупать продукцию "Дамате" по льготным ценам. А с лета этого года компания в тестовом режиме планирует снабжать часть работников дополнительным продовольственным набором.
Если говорить на языке цифр, то средняя заработная плата на ростовских предприятиях составляет порядка 47-50 тысяч рублей, в компании заработную плату ежегодно индексируют. Кроме того, практикуется поощрение работников за особые достижения и показатели работы, предусматривается материальная помощь по случаю важных событий или сложных жизненных ситуаций.
Все денежные начисления происходят в срок, без задержек.
140 МИЛИОНОВ РУБЛЕЙ НА СОЦПРОГРАММЫ
На предприятиях работают сотрудники, прибывшие из разных регионов. Компания имеет возможность оплачивать, в случае необходимости, аренду жилья. За счет работодателя компания в обязательном порядке обеспечивает сотрудников спецодеждой, персонал проходит адаптационное и обязательное обучения, медицинские осмотры.
Социальная политика предприятия приобрела по-настоящему многомиллионный размах. Так, только в этом году на поддержку работников ростовских предприятий направят 140 миллионов рублей.
В кадровой службе подчеркнули, что программы, реализуемые в рамках социальной политики, - дополнение к обязательному перечню соцгарантий.
Самыми популярными среди персонала являются следующие виды поддержки: продукция собственного производства по льготным ценам, доставка до места работы за счет компании, компенсация стоимости питания в столовых.
Кстати, услугами корпоративного транспорта пользуется больше тысячи человек. На маршрутах доставки курсируют более 60 единиц пассажирского автотранспорта. Так, бесплатным проездом до работы и обратно могут воспользоваться сотрудники из Красносулинского, Октябрьского, Усть-Донецкого. Миллеровского, Тарасовского и Кашарского районов.
АНАЛОГОВ НЕТ!
Персонал может рассчитывать не только на соцпакет, но и на то, что сама работа будет проходить в комфортных условиях.
Производственные площадки оснащены самой современной техникой, а аналогов некоторым линейкам оборудования в России пока что еще нет.
Кстати, "Дамате" делает ставки на новые технологии.
Значитальная часть процессов автоматизирована. Высокие требования выдвигаются к качеству и безопасности выпускаемой продукции.
Для этого на предприятии используют не только новые технологии, но и особый подход к условиям труда.
Так, персонал обеспечен качественной спецодеждой и средствами индивидуальной защиты. В целом, кадровая политика компании нацелена на постоянное улучшение условий труда.
К примеру, только в организацию питания персонала в этом году вложат более 60 млн рублей. В кадрах уверены, что качественная и здоровая пища позволит не только создать максимально благоприятные условия труда для персонала, но и дает существенное преимущество предприятию в современных рыночных условиях.
При этом, меню - самое разнообразное, в него включены горячие комплексные обеды, которые представлены мясными блюдами, гарнирами, салатами и напитками.
500 МИЛЛИОНОВ РУБЛЕЙ НАЛОГОВ
Сам холдинг нацелен на постоянный рост. Производственные площадки на Дону совсем молодые. Они работают около трех лет. Перезапущены за короткий срок с нуля - налажены все производственные процессы, снабжение, логистика, созданы команды из руководителей, специалистов и рабочих. За это время уже было много чего достигнуто.
К примеру, в 2022 году "Дамате" увеличила производство индейки в Ростовской области на 21% - до 51 тысячи тонн. "Новые утиные фермы" показали и вовсе "ударную" динамику. Производство утки выросло на 65%, достигнув 17,9 тысячи тонн за год. Выполняет компания свои обязательства и перед государством.
- По итогам работы в 2022 году предприятия "Дамате" в Ростовской области совокупно перечислили в региональный и местные бюджеты более 500 млн рублей страховых взносов, налогов и сборов. Таким образом, компания подтвердила статус одного из надежных аграрных налогоплательщиков в регионе. Суммарно налоговые отчисления "Дамате" в регионе сложились из налогов нескольких направлений бизнеса агрохолдинга - птицеводческих проектов по производству индейки и производству утки. Значительный объем отчислений предприятий группы компаний "Дамате" стал возможен благодаря планомерному восстановлению работоспособности двух комплексов, их выходу на производственные мощности, увеличению объемов выпуска продукции на заводах по убою и переработке мяса индейки и мяса утки, - рассказали в холдинге.
ЛЮДИ НУЖНЫ ВСЕГДА!
Учитывая, что предприятие постоянно развивается, существует и потребность в персонале. Это связано, в первую очередь, с ростом объемов производства. Также потребность с кадрами возникает в связи с сезонной ротацией сотрудников. Поэтому компания предпринимает меры по удержанию и привлечению работников. Среди прочего, компания предлагает трудоустройство студентов на период прохождения производственной практики с обеспечением проживания и обучения, обеспечение горячим питанием сотрудников, которые трудятся на особенно сложных участках. За работу с большей интенсивностью производятся доплаты. В разработке находится дополнительный ряд мер, внедрение которых позволит обеспечить потребность производственных объектов в персонале.
"Работаю с удовольствием"
Инженер-механик, отвечающий за участок по ремонту и эксплуатации оборудования из отдела технической службы Алексей Алентьев рассказал, что лично его привлекает в "Дамате".
- Это, в первую очередь, стабильность, высокий доход. Радует, что ежегодно зарплата индексируется. Конечно, очень привлекает полный соцпакет, далеко не везде такое заботливое отношение к людям. Я понимаю, что могу реализовываться как специалист, есть возможность карьерного роста. Я уверен, что не прогадал, устроившись работать в эту компанию, - рассказал Алексей Алентьев.
По словам начальника одного из ремонтных участков Вячеслава Бычкова, работа в "Дамате" позволила ему самореализоваться и повысить профессиональное мастерство.
- Каждый день я еду на работу с огромным удовольствием. Здесь отличные условия труда, понимающее руководство, солидная зарплата. Коллектив замечательный. Это дисциплинированные, активные, организованные и сплоченные люди. Компания "Дамате" стала для меня огромной семьей, - говорит Вячеслав Бычков.
А старший мастер цеха первичной разделки и упаковки производственной службы Нина Литвинова сказала, что для нее - честь работать в холдинге.
- Приходя в магазин и видя нашу продукцию, к примеру, - утки, которые выходят под брендом "Озерка" или индюшку "Индилайт", меня охватывает чувство гордости, что я тоже приложила к этому усилие. В компании тщательно следят за всеми процессами. Я уверена в качестве того, что мы производим. Поэтому и я сама, и мои родные, и знакомые всегда покупают продукцию "Дамате". И, знаете, для меня дорогого стоит, что я и мои коллеги не просто работаем, а делаем это с удовольствием!